Javi Polinario |
21-11-2008 10:43
Dona suport al periodisme local col·laborant amb nosaltres i fes-te’n subscriptor per només 3€ al mes sense permanència.
En aquests moments es troben en plena negociació, que segons ha assegurat el president del comitè de treballadors, Francisco León, va en bona línea. Des que es va presentar fa una setmana “s’ha avançat” en diferents punts de la memòria de l’Expedient. Tot i així, encara falta una setmana més per concloure els acords definitius.
La proposta de la direcció era que la suspensió afectés a tota la plantilla, uns 300 treballadors, a excepció dels majors de 55 anys. En canvi, el comitè demanava que l'edat es reduís fins als 53 anys, fet que en les dues reunions que ja han dut a terme, s’ha aconseguit.
A més, l'empresa demanava que la suspensió es fes un màxim de 120 dies repartits durant tot l'any que ve, i s’ha baixat a 90 dies. I pel que fa al complement econòmic, la direcció volia pagar un 70% i en la última reunió es va acordar pagar un 80%.
El comitè d’empresa reconeix que davant la situació de crisi actual i la baixada de producció, “alguna cosa s’havia de fer”. A més, León considera que “és millor” aquesta opció de l’Expedient de Suspensió Temporal que la d’un Expedient de Rescissió de Contracte.
Segons el comitè, en aquests moments el que ha presentat l’empresa només es tracta d'una proposta que estan negociant i valoren positivament el bon enteniment que està havent-hi entre les dues parts.
El periodisme de proximitat necessita del compromís dels seus lectors per defensar un periodisme més independent, lliure i plural.
Subscriu-te ara!
