Una quarantena de directius parlen de motivació en una nova sessió del Club RRHH UEP

Una quarantena de directius d’empreses i responsables de recursos humans van participar aquest dijous en un seminari sobre motivació organitzat pel Club RRHH UEP. La trobada, que es va celebrar a la sala d’actes del celler Masia Vallformosa, a Vilobí del Penedès, va ser dirigida per la coordinadora del Club RRHH UEP, Yasmina Ortiz, que va destacar que una bona comunicació entre la direcció i els treballadors i el coneixement de la situació personal de cada persona són les claus principals de la motivació a la feina.

Yasmina Ortiz va afirmar que la millora de la retribució dels treballadors influeix en la motivació però no és l’únic estímul. “Moltes vegades una bona paraula en un determinat moment, o una felicitació en un altre, tenen un efecte molt més motivador que no la millora del sou”, va assenyalar la coordinadora del Club RRHH UEP.

Els assistents, majoritàriament directors de recursos humans, van explicar algunes experiències personals i van coincidir que la complicitat amb els treballadors i la cohesió de grup són igualment peces clau per motivar els treballadors. En aquest sentit, van destacar que el fet de compartir èxits o fracassos marca un estil de lideratge que fomenta la cohesió d’equip i van concloure que les empreses han de cuidar més els talents i la capacitat d’iniciativa dels treballadors com a font de motivació.

Els participants en el seminari van tenir l’ocasió de visitar les instal·lacions del celler i la cava de Vallformosa i tastar alguns dels seus productes.