ERO temporal a PIVSAM i reducció de salaris

El govern ha presentat un pla de viabilitat per a l'empresa municipal PIVSAM, Promocions Industrials Vilanova Societat Anònima Municipal, que acompleix els objectius de "manteniment dels màxims llocs de treball possibles i la dotació de noves activitats per a la l'empresa", segons el govern.

La proposta inclou la suspensió de les retribucions variables en els salaris, la reducció dels sous dels càrrecs directius, l'amortizació de 5 llocs de treball i l'aplicació d'un ERO temporal de dos anys d'un màxim 100 dies. Amb aquestes mesures l'estalvi previst és de 400.000 euros a l'any.

El pla de viabilitat, elaborat per la mateixa empresa proposa també una reducció de despeses de gairebé 200.000 euros rebaixant lloguers i eliminant encàrrecs externs.

L'alcaldessa, Neus Lloveras, va voler destacar en la presentació del document que està 'fet des de la realitat empresarial'. Lloveras, va explicar que una de les problemàtiques principals és que actualment algunes de les 15 persones de plantilla no tenen ocupació efectiva, perquè l'empresa fins ara estava molt orientada a l'àmbit de la construcció. És per això que la proposta de viabilitat preveu que 'la part d'urbanisme cada cop sigui més petita i la part de promoció econòmica vagi creixent'. Com exemple l'alcaldessa va explicar que PIVSAM podria gestionar la Fira de Novembre i també temes de màrqueting pel que fa a la marca de ciutat.

Els diferents grups polítics amb representació municipal i els sindicats van conèixer ahir la proposta de viabilitat. El Govern local està obert a fer-hi incorporacions, encara que considera que 'és un document molt tècnic' i no creu possible fer-hi modificacions substancials.

El Consell d'Administració de PIVSAM debatrà, probablement dilluns, el pla. Si s'aprova serà possible aturar la comunicació prèvia del concurs de creditors que es va iniciar fa algunes setmanes.