L’ocupació masculina al Garraf és un 5,4% superior a la femenina, on hi ha més jornades reduïdes

Un estudi de la Federació Empresarial del Gran Penedès (FEGP) i l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú ha constatat que les dones del Garraf tenen una taxa d’ocupació inferior als homes: 60,5% enfront del 65,9%. El primer informe que analitza el mercat laboral amb perspectiva de gènere a la comarca també identifica que entre les treballadores hi ha contractes més curts i més casos de jornades reduïdes en comparació als homes. Moltes enquestades manifesten que treballen a temps parcial de forma no desitjada, però s’hi veuen forçades per poder conciliar la feina i la família. Al mateix temps, l’anàlisi evidencia que l’ocupació de les dones es concentra en sectors històricament feminitzats, com la sanitat, l’educació i els serveis.

En el cas de les dades d’atur, l’informe indica que la taxa és més gran entre les dones (11,7%) que entre els homes (8%). Al mateix temps, les dades presentades aquest dijous apunten que més de la meitat de les dones aturades ho són de llarga durada.

Per revertir aquestes desigualtats, l’estudi recomana promoure polítiques a favor de la conciliació familiar, com la flexibilitat horària. També s’assenyala la importància d’impulsar polítiques educatives i accions formatives adreçades a incentivar les dones cap a sectors vinculats a les tecnologies, les ciències i la intel·ligència artificial.

"La igualtat de gènere en el mercat laboral no és només una qüestió de justícia social, sinó també un factor clau per al desenvolupament econòmic i la competitivitat empresarial", ha afirmat la regidora de Projecció de Ciutat, Promoció Econòmica, Capitalitat i Empresa, Anna Ribera, en la presentació d'aquest informe.