El consell comarcal del Baix Penedès ocupa 12 persones amb plans per a majors de 45 anys

12 baixpenedesencs que estaven a l’atur han aconseguit trobar una feina pels propers 6 mesos gràcies als Plans d’Ocupació del Consell Comarcal del Baix Penedès. Una iniciativa del Programa de Treball i Formació subvencionat pel Servei d'Ocupació de Catalunya, que combina accions laborals, de formació i de prospecció d'empreses per facilitar la posterior inserció laboral.

El programa va començar dilluns 16 de novembre, i s’allargarà fins el 15 de maig de l’any vinent. Les persones que hi podien accedir havien de tenir, en aquesta ocasió, més de 45 anys i haver exhaurit el subsidi d’atur.

La consellera d’Ocupació del Consell Comarcal, M. Jesús Sequera, ha explicat que ‘gràcies al projecte que vam sol·licitar des de la comarca, hem rebut una subvenció de 105.000 euros per tirar endavant aquests Plans’. A més, segons Sequera, ‘les persones que se’n beneficien pateixen una difícil situació, ja que han esgotat el subsidi i prestació de l’atur’. La consellera també ha afirmat que ‘des del Consell Comarcal estarem pendents de qualsevol convocatòria que emeti la Conselleria de Treball de la Generalitat, per tal de poder fer el màxim possible pels aturats del Baix Penedès’.

El Vendrell, Calafell i Cunit ja disposen de plans d’ocupació propis, i és per aquest motiu que estan exclosos d’aquest programa actual. Els 11 municipis restants de la comarca sí que hi han participat i podran veure realitzat un gruix de treball considerable. Són: Albinyana, l’Arboç, Banyeres, Bellvei, La Bisbal, Bonastre, Llorenç del Penedès, Masllorenç, El Montmell, St. Jaume dels Domenys i Sta. Oliva. En aquesta línia, la presidenta del Consell Comarcal, Eva M. Serramià, ha volgut destacar que ‘des del Consell es treballa al màxim per tal que els municipis més petits tinguin accés a aquest tipus de subvencions’. La presidenta del Consell creu ‘fonamental invertir el màxim d’esforços per disminuir l’elevat índex d’atur comarcal’.

Amb les contractacions dels Plans d’Ocupació la persona aconsegueix una experiència laboral mitjançant el desenvolupament de treballs de manteniment d'espais públics, dels edificis municipals, de jardineria dels diferents parcs dels municipis i manteniment de la via pública.
Els 12 contractats també reben un curs de formació complementària  per millorar la competitivitat i que els pot ajudar a la inserció laboral. Aquesta formació és obligatòria i dins la jornada laboral.