Els plans d'ocupació milloren la situació laboral de 55 persones del Garraf

A través del programa Formació i Treball, impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya, 20 persones han signat contractes de treball i formació. Les convocatòries s’adrecen a dos col·lectius concrets: persones majors de 45 anys, no perceptores d’ajuts i persones beneficiaries de la Renda Mínima d’Inserció.

En el primer cas, s’han contractat 4 persones per treballar de peons a les brigades de Canyelles i Olivella, 2 auxiliars per la llar a Olivella i 1 a Canyelles, 1 conserge al Consell Comarcal del Garraf, 1 auxiliar administratiu a l’Ajuntament de Canyelles i 1 un altre al Consell Comarcal del Garraf i 1 tècnic d’ocupació al Consell Comarcal del Garraf, per coordinar i fer seguiment de les contractacions. Aquestes persones desenvoluparan les seves tasques durant 6 mesos, del 16 de novembre de 2015 fins el 15 de maig de 2016 (15 de juny en el cas del coordinador).

Pel que fa a les persones perceptores de la Renda Mínima d’Inserció, s’han contractat 9 persones per a treballar com a peons, fent tasques de protecció i manteniment de les zones naturals, urbanes i periurbanes, a les brigades municipals (2 a Canyelles, 2 a Olivella i 5 a Cubelles). Aquestes persones desenvoluparan les seves tasques durant 6 mesos, del 18 de desembre de 2015 fins al 17 de juny de 2016. En tots els casos, l’experiència laboral derivada del contracte serà complementada amb una formació professionalitzadora específica per a cada col·lectiu, que es durà a terme durant el període de contractació.

D’altra banda, aquest any 35 joves han participat a les darreres edicions de Joves per l’Ocupació i Fem Ocupació per a Joves, projectes que es desenvolupen en coordinació amb els ajuntaments de Sitges, Cubelles, Canyelles i Olivella amb la finalitat de fomentar el retorn dels joves que han abandonat el sistema educatiu, així com impulsar la seva formació professional, amb la possibilitat de fer pràctiques en empreses, per a contribuir a construir la seva trajectòria professional i a la inserció en el mercat de treball. Aquest dos projectes estaven orientats al sector de l’hostaleria i el comerç.

El conseller delegat d’ocupació, Jaume Carol, va explicar en roda de premsa que “aquests projectes són una eina molt important pels ajuntaments que per si sols no podien fer, representa una tasca molt important pels municipis i genera un cost molt petit per cada ajuntament”.

La cooperació municipal entre el consell comarcal i els ajuntaments que participen als diferents projectes de foment de l’ocupació es va valorar molt positivament per part dels regidors d’ocupació dels municipis. Narcís Pineda, de Cubelles considera que “donar feina o aconseguir cinc llocs de treball avui en dia ja és suficientment important” i creu que “s’ha de continuar treballant en aquesta dinàmica perquè avui aquest “és un dels temes que hem de tenir a primera línea”. Mario Baldú, regidor d’Olivella, afirma que “les persones que participen als plans d’ocupació estan fent tasques bàsiques en la brigada i com a auxiliars de la llar, però és evident que aquest sector social és el que està patint més i és al que d’alguna manera ens hem de dirigir”. Noelia López, de Sant Pere de Ribes va comentar que “per nosaltres és molt important la generació d’ocupació, és una de les primeres línees de treball, perquè malauradament el nostre és un dels municipis que té la taxa d’atur més alta i aquests projectes són molt importants per la gent que porta molts anys aturada”.

Finalment, el president del Consell Comarcal del Garraf, Gerard Figueras, va afirmar que “és especialment rellevant que estem evidenciant que la feina conjunta té beneficis i, en aquest cas, en un àmbit amb relació directa i impacte amb el ciutadà. Que hi hagi gent que pugui tornar a estar inserit en el mercat de treball gràcies a una feina conjunta és una bona notícia”.

Noves convocatòries

Enguany s’iniciarà una nova edició de Joves per l’Ocupació, que contempla la participació de 15 joves de 16 a 25 anys, que rebran tutories i formació d’aprenent en serveis i manteniment en instal·lacions portuàries. En aquest cas es realitzaran pràctiques als ports de Sitges i es fomentarà la contractació, amb la col·laboració dels ports d’Aiguadolç, Port Ginesta i Club Nàutic Garraf. El projecte té una durada de 15 mesos, de desembre 2015 a març 2017.

També s’engegarà una nova edició de Fem ocupació per Joves, amb 10 joves de 18 a 29 anys amb nivell ESO, Cicle de Grau Mig o Batxillerat. En aquest cas es preveu la formació i contractació laboral durant 6 mesos en l’àmbit professional d’ajudant de cuina. El projecte s’allargarà fins al març de 2017.

D’altra banda, es preveu la participació en la nova convocatòria “Projectes Singulars”, adreçada a 58 joves de 16 a 29 anys, amb baix nivell formatiu, residents als municipis de Sant Pere de Ribes, Sitges, Cubelles, Canyelles i Olivella. La finalitat d’aquest programa és atendre altres col·lectius no abordats en els projectes anteriors, amb l’objectiu de reforçar les seves competències professionals, millorant la seva qualificació o bé, aconseguint una ocupació adequada al seu nivell acadèmic. Es preveu la creació de cases d’oficis, amb formació en horticultura, floricultura i forestal, dinamització cultural i turística. La durada prevista del projecte és de dotze mesos, des de desembre 2015 a desembre 2016.

Altres projectes transversals
Des del mes d’octubre de 2014 fins a novembre de 2015 s’ha desenvolupat el projecte de prospecció ocupacional al Garraf, d’execució conjunta del Consell Comarcal del Garraf amb els ajuntaments de Sitges, Sant Pere de Ribes, Canyelles, Cubelles i Olivella, amb el finançament de la Diputació de Barcelona i dels ajuntaments participants. Aquest projecte ha permès fer una radiografia del teixit empresarial i detectar les necessitats del mercat de treball local.

S’han visitat 96 empreses de diversos sectors i s’’ha aconseguit la incorporació de més de 25 empreses com a usuàries dels serveis locals d’ocupació i la gestió de 20 convenis de pràctiques no laborals, provinents de programes ocupacionals i d’accions formatives, que han donat com a resultat la posterior contractació de 4 d’aquestes persones.

Altre projecte en marxa, coordinat pel consell comarcal, està relacionat amb la gestió per competències al territori del Garraf, amb l’objectiu d’analitzar els llocs de treball més demandats a la comarca, crear un procés de selecció i, finalment, dissenyar un itinerari formatiu adient per a les persones que vulguin accedir-hi. La idea és adoptar el model de gestió per competències laborals, que se centra en el potencial de les persones i les necessitats reals de les empreses.

Per al desenvolupament del projecte, els ajuntaments de Sant Pere de Ribes i Sitges han contractat a dues persones (una per ens local) que fan les funcions de tècnics/ques d’ocupació i estan ubicades als Serveis locals d’ocupació respectius, donant cobertura als serveis locals dels ajuntaments de Canyelles, Cubelles i Olivella.