Sant Pere de Ribes posa en marxa un projecte per a l'ocupació dels joves

L’Ajuntament de Sant Pere de Ribes té en marxa unes quantes accions adreçades a diferents sectors de població que necessiten formar-se i accedir al mercat laboral. Un dels eixos des dels quals es treballa des del govern local és el de l’economia i l’ocupació, que van de la mà amb altres com la igualtat d’oportunitats, la participació, la transparència i la proximitat.

L’alcaldessa, Abigail Garrido, ha explicat que “estem treballant en diversos projectes i programes ocupacionals per contribuir a minimitzar l’impacte de la crisi i de les situacions que provoca l’elevat índex de desocupació al nostre municipi”. Un d’aquests projectes s’ha presentat aquesta setmana. Es tracta del programa “Fem Ocupació per a Joves”, una iniciativa que, com ha detallat la regidora de Treball, Noèlia López, “va adreçada a persones d’entre 18 i 29 anys que disposin del títol de l’ESO, Batxillerat o Cicle Formatiu de Grau Mig, que estiguin aturats i inscrits a l’oficina del SOC, i que, prioritàriament, tinguin experiència laboral i el certificat de Garantia Juvenil”.

El que se’ls hi ofereix des d’aquest programa és formació i contractació. Les empreses del sector del comerç i hostaleria seleccionaran els perfils més adequats a les seves necessitats i, un cop seleccionats, els participants rebran entre 90 i 150 hores de formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es podrà realitzar abans de la contractació o de manera simultània segons les necessitats de l’empresa. Pel que fa a la contractació, serà per un període mínim de 6 mesos amb qualsevol tipus de contracte a temps complet o parcial (mínim 4 hores). Les empreses han d’estar ubicades a la comarca del Garraf o l’Alt Penedès.

Així mateix, segons ha explicat la regidora de Treball i Joventut, Noelia López, en aquests moments l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes també té en funcionament el PFI-PTT (Programa de Formació i Inserció en modalitat Programa de Transició al Treball) en 2 grups (vendes i cuina); el Programa de Treball i Formació; el Programa Treball i Formació RMI (Renda Mínima d’Inserció), i el Programa de Mesures actives d’inserció per a beneficiaris de la RMI. En total, hi ha un centenar de persones adscrites en tots aquests projectes. A més a més, entre d’altres serveis que es presten, l’Ajuntament disposa d’un AODL (Agent d’ocupació i desenvolupament local) integrat al Servei Local d’Ocupació, que a la vegada gestiona la borsa de treball local.

Garrido ha recordat que “tots aquests recursos estan dirigits a impulsar polítiques que fomentin l’economia i l’ocupació local. Ens estem esforçant molt per ser capaços d’acompanyar i donar suport a les persones que s’han vist afectades de forma colpidora per la crisi econòmica, oferint formació i ocupació. Paral·lelament, volem fomentar tot allò que porti implícit el fet d’atraure noves fonts d’ingressos a través de l’atracció d’inversors, empreses i indústries al nostre municipi”.

D’altra banda, l’alcaldessa ha afegit que “treballarem en plans d’ocupació que vagin dirigits a donar feina a persones que necessiten només alguns mesos de treball per arribar a la cotització màxima i actualment estan a l’atur”, situació aquesta que afectaria a una trentena de persones al municipi. També per afavorir la ocupació en general, s’està duent a terme un programa de visites a empreses del municipi per conèixer les seves necessitats laborals, copsar les tendències de demanda, i posar-los en contacte amb determinats perfils de persones que busquen feina. La idea és fer de vincle entre oferta i demanda d’ocupació i posar-los en contacte.