El Garraf posa en marxa les ofertes de treball a través de la gestió de competències

El Consell Comarcal ha posat en marxa la segona edició del projecte “Les ofertes de treball a través de la gestió de competències”, en coordinació amb els ajuntaments de Sitges, Sant Pere de Ribes, Cubelles, Canyelles i Olivella, amb la finalitat de millorar el coneixement de la metodologia de competències laborals en l’àmbit empresarial de la comarca, tot cercant un millor l’encaix entre les necessitats reals dels llocs de treball per part de l’empresa i les competències dels candidats a la selecció.

“Aquest projecte s’emmarca en una de les línies de treball del Pla de Mandat del Consell Comarcal del Garraf que busca la promoció i la millora de la qualitat de l’ocupació, especialment en sectors maltractats per la crisi dels últims anys”, segons va explicar ahir en roda de premsa Xavier Grau, conseller de cultura, patrimoni, ocupació i esports. El conseller també va dir que “el que volem és intentar avançar-nos, per conèixer quina és la situació del mercat laboral i del teixit industrial i comercial per detectar quins són els canals per facilitar l’ocupació de les persones de la nostra comarca, i ho fem gràcies a la col·laboració i el compromís dels ajuntaments”.

Jaume Carol, conseller delegat d’ocupació va detallar que “aquest projecte de gestió de competències té un pressupost de 109.840€, dels quals el 60% (65.904€) està subvencionat per la Diputació de Barcelona i el 40% restant (43.936€) correspon a fons propis del Consell Comarcal i dels ajuntaments participants”. El projecte contempla la contractació, per part dels ajuntaments  de Sant Pere de Ribes i Sitges, de dues persones que faran les funcions de tècniques d’ocupació i que estaran ubicades en aquests municipis, donant també cobertura als serveis locals dels ajuntaments de Canyelles, Cubelles i Olivella.

Durant la roda de premsa també es va presentar la tercera fase del projecte comarcal “Prospecció ocupacional al Garraf”, d’execució conjunta entre el consell comarcal i els Ajuntaments de Sitges, Sant Pere de Ribes, Cubelles, Canyelles i Olivella, que té com a objectiu continuar establint un canal de comunicació amb les empreses de la comarca per conèixer la seva realitat i les seves necessitats i per posar al seu abast aquells programes i serveis que s’ofereixen des dels ajuntaments per dinamitzar l’economia i millorar l’ocupació.

La prospecció ocupacional genera una estreta relació entre l’administració i el món empresarial, que permet establir diverses formes de col·laboració, així com millorar el grau de coneixement de la realitat del teixit empresarial local, fet que serveix als ajuntaments en la seva estratègia de futur i facilita la planificació de projectes més adequats a les necessitats de les persones demandants d’ocupació i de les empreses que ofereixen llocs de treball.

El pressupost total d’aquest projecte és de 31.125€, dels quals el 60% (18.675€) correspon a una subvenció de la Diputació de Barcelona atorgada al Consell Comarcal del Garraf i el 40% restant (12.450€) a fons propis dels ajuntaments participants.

Pel desenvolupament d’aquesta nova fase s’ha contractat una persona que s’encarrega de fer la prospecció ocupacional als cinc municipis implicats. En les edicions anteriors (2014 i 2015) es van visitar 197 empreses de tots els municipis del Garraf, de les quals 97 van fer el procés de prospecció.

A la roda de premsa de presentació dels projectes hi van assistir Noelia López, regidora d’ocupació de Sant Pere de Ribes; Eduard Carrillo, regidor d’ocupació, de Sitges; Narcís Pineda, regidor d’ocupació de Cubelles i Mario Baldú, regidor de promoció econòmica d’Olivella. Tots quatre van valorar molt positivament la cooperació i coordinació entre el consell comarcal i els ajuntaments i la posada en comú de les diverses realitats dels municipis, per tal de treballar conjuntament per a aconseguir reduir l’índex d’atur al Garraf.