Suspesa la vaga a Bergé Logística de l'Arboç per un principi d'acord a la mediació laboral

Els treballadors de Bergé Logística, empresa que es dedica a la logística a la divisió de Sekurit de l'empresa Saint-Gobain Cristaleria S.L. de l'Arboç, ja no aniran a la vaga a partir de demà. El sindicat CGT va convocar el passat 7 d'octubre una vaga indefinida a l'empresa, que havia de començar aquest dilluns 17 d'octubre. Segons ha informat el sindicat, l'inici d'aquesta vaga ha quedat suspès per un principi d'acord.

L'empresa de 40 treballadors "venia incomplint reiteradament els acords subscrits amb el Comitè de Treballadors", segon denuncia el sindicat. CGT apunta que "en la mediació i després de més de 4 hores de dures negociacions, s'han assolit quasi la totalitat de les reivindicacions i aquestes s’han reflectit en un principi d’acord signat i que serà sotmès a les assemblees de treballadors".

El principi d'acord recull que "el reconeixement per part de l'empresa del deute amb els treballadors en matèria d'hores extres, nocturnitat, salaris i complement Ad Personam". A més, s'acorden "tres contractacions indefinides, amb la conversió a indefinit de les contractacions que consideràvem que estaven en Frau de Llei" i un "reforç efectiu per a les línies amb més càrrega de treball. Aquestes tindran a partir d'ara  una altra persona més en aquells models que es fabriquin a totes les línies a major cadència o que vagin empaquetats amb 60 o menys llunes com és el cas de la línia GT, previ estudi d’una comissió creada a l’efecte".

L'acord al que ha arribat CGT inclou "l'ampliació de 5 minuts en el descans per a l'entrepà (fins ara es gaudien de 15 minuts de descans en les 8 hores, passant ara a tenir 20 minuts de descans i computant com a temps efectiu de treball)" i el "reconeixement de la Secció Sindical de CGT amb caràcter general (fins ara l'empresa feia cas omís als requeriments d'informació, consulta, etc"

Després dels acords assolits avui, s'han fixat dates per obrir una Taula de Negociació  on es tractaran altres temes que afecten directament la part econòmica i a l'organització de l'empresa: "contractació indefinida de 5 persones a mitja jornada per donar els relleus de descans, ampliant-los la jornada per enfortir el suport a les línies amb més càrrega de treball (fins ara les contractacions són puntuals i a través de ETT´s); i el reconeixement dels plusos de diumenge/festiu, i plus de dissabte".

L'empresa i la Secció Sindical de CGT es comprometen a arribar a un acord per determinar les quantitats abans del 15 de gener del 2017, que seran abonades amb caràcter retroactiu des de l'1 de gener. Fins avui no es venia cobrant res, per la qual cosa suposava el mateix treballar un diumenge, un festiu o un dissabte que qualsevol altre dia de la setmana.

Des de la CGT consideren que "el principi d’acord aconseguit ha estat un avenç en les relacions laborals amb l'empresa, ja que no ens coneixien en la batalla, i alhora elimina substancialment la precarietat en l'ocupació que fins ara era més que evident, encara que és clar que haurem de seguir negociant per acabar amb les contractacions a través de ETT´s. A més, els acords aconseguits tenen caràcter estatutari, per la qual cosa tenen el mateix rang jurídic que un Conveni Col·lectiu i sense data de caducitat". Destacar que tots els conceptes retributius seran incrementats segons les taules salarials del Conveni per a les Indústries Siderometal·lúrgiques de Tarragona.