La plantilla de l'Espai Blau de Sant Pere de Ribes denuncia retards en el cobrament de les nòmines

La plantilla del complex esportiu municipal Espai Blau de Sant Pere de Ribes denuncia retards en el cobrament de les nòmines. Concretament alerten que només han cobrat la meitat de la nòmina del mes d'octubre i temen que la viabilitat de l'empresa no garanteixi els propers pagaments. En un comunicat, els treballadors asseguren que la pandèmia ha empitjorat la situació econòmica de l'empresa: "la situació és greu, és límit": "Dilluns dia 15 ens reunim amb els gerents de l'empresa perquè ens posin en context de la situació i saber quan cobrarem el 50% restant. Ens diuen que no ho saben, que estan pendents d'uns pagaments de l'Ajuntament (derivats de la COVID-19). La mateixa nit fem un comunicat on exposem la situació en la qual ens trobem. Aquest dimarts 16 l'Ajuntament es posa en contacte amb nosaltres per dur a terme una reunió, en la reunió ens donen el seu punt de vista de la situació. Ens trobem en el punt que empresa i Ajuntament ens expliquen versions diferents i nosaltres seguim sense cobrar. Mentre es resol la nostra situació, nosaltres seguim treballant per garantir el servei en favor dels  abonats i  l'únic que demanem és cobrar per la feina feta i tenir garantit un sou a final de cada mes". La plantilla ha reclamat la implicació de l'Ajuntament en el conflicte.

Per la seva part, el govern ha lamentat la situació dels treballadors i l'incompliment d’obligacions de l’empresa concessionària de l’Espai Blau. A més, ha assegurat que "després d’haver-se publicat el comunicat a les xarxes socials on els treballadors i les treballadores l’han interpel·lat i han fet afirmacions no contrastades, ha rebut una petició de reunió de la plantilla afectada per parlar de la seva situació".

L’Espai Blau és gestionat per l’empresa SERAF GARRAF SL, adjudicatària del contracte de gestió del servei públic de les seves instal·lacions. Com a concessionària del servei, les contractacions laborals i els deures i les obligacions que se’n deriven --inclòs el pagament dels sous dels treballadors i treballadores en quant a personal laboral de l’empresa sense relació laboral amb l’ajuntament-- són obligació i responsabilitat directa de l’empresa.