8 de MARÇ (II)

Repàs històric. Quan van entrar les dones a la universitat , el nostre paper a la societat, que significa el nostre talent i la seva manca de valoració i perdua , la necessitat de "les noves masculinitats". La igualtat en la vida politica ....

Vull compartir , de nou algunes reflexions . Avui de forma especial les que he trobat a la premsa en relació al treball de les dones.

LLegiu l'article de Mar Serna, "No sin las mujeres" . .......Sin embargo, no lograremos un modelo productivo sostenible si no tenemos en cuenta el 100% del talento de la población. Es necesario que las mujeres estén presentes en todos los ámbitos de nuestra sociedad y, por supuesto, en todos los niveles del mercado laboral. Debemos garantizar la presencia femenina en todos los empleos, en todos los sectores y en todos los niveles de dirección. Un país no puede permitirse perder la mitad del talento por el coste en cohesión social que comporta, pero también por la pérdida económica..

En el mateix sentit el de Sara Berbel, Directora General d'igualtat d'oportunitats en el Treball, "El valor de les politques d'Igualtat" a El Punt ".....Segons estudis rigurosos, no hi ha cap dubte respecte que els equips mixtos son els que funcionen bé en els centres educatius, en els centres d'investigació, en els partits politics i en les empreses"

Consideracions d'aquestes dues dones de la Conselleria de Treball que van fer-se evidents en l'acte organitzat dijous al Palau de la Generalitat . Deia el President aquell dia que " les polítiques d'igualtat no poden ser "una cosa de més a més, ni un objectiu secundar ..... són un tema estructural de drets humas i de la base del nostre Estat del Benestar" . Recordava la tasca feta pel govern en aquest àmbit . Posava de relleu que més de 210.000 treballadors i treballadores i 461 empreses s'han beneficiat de mesures d'igualtat .

En aquesta jornada de treball la conclusió que vam arribar tots els assistents fruit del treball rigurós que s'ha fet d'analisi de les potencialitats de les propostes de nous usos del temps i de conciliació queden expressades en les paraules del President "..... La societat catalana no es pot permetre desaprofitar tot el talent i el potencial que tenim i ha de trobar les formes d'organització i eines de suport que ho facin possible" També d'acord amb la Consellera Mar Serna que " ....El 69% de les empreses pensa que malgrat la situació econòmica és un bon moment per implantar mesures de conciliació de la vida personal i laboral "

Finalment . Recordatori del Manifest a la Plaça de La Vila del meu poble : '100 anys fent possible la igualtat' . Lema del manifest que aquest any Vilanova i la Geltrú i la resta de localitats de la Federació de Municipis de Ctalunya han fet públic amb motiu del Dia Internacional de les dones . Recordatori que fa un segle Clara Zetkin va promoure la celebració d'aquesta diada amb l'objectiu d'aconseguir el sufragi universal femení. 100 anys després i, en un context de crisi econòmica mundial que afecta molt especialment les dones, cal seguir reivindicant la presència femenina en tots els espais de la vida; la no discriminació salarial;l'eliminació de la bretxa digital i les aportacions de les dones en l'exercici del poder polític.