Banc Sabadell planteja un ERO temporal per a 400 treballadors de Caixa Penedès

La inestabilitat laboral ha tornat a la plantilla de Caixa Penedès després que Banc Sabadell ha confirmat la seva intenció de presentar un Expedient de Regulació Temporal de l'Ocupació que afectaria un total de 400 treballadors.

Segons ha informat Comissions Obreres (CCOO) en un comunicat, l'empresa va informar dijous passat l'empresa va comunica per escrit a tots els sindicats presents en Banc Sabadell la seva intenció 'd'iniciar un procediment de suspensió de contractes de treball a l'empara del que es disposa en l'article 47 de l'Estatut dels Treballadors, a fi de procedir a suspendre el contracte de treball d'un col·lectiu d'empleats d'oficines que presten els seus serveis a les zones de Catalunya i Aragó'.

Abans d'iniciar el calendari oficial de negociacions, l'empresa ha convocat a un període de reunions prèvies, però segons CCOO ''de moment, l'única cosa que sabem és que l'empresa manifesta, que la integració a BMN provoca un excedent de plantilla en Banc Sabadell d'aproximadament 400 persones. A més ens diuen que manquen dels recursos econòmics suficients per afrontar la reestructuració de plantilla a través de mesures vegetatives i/o no traumàtiques, com serien les prejubilaciones o baixes voluntàries incentivades, que són les mesures que es pacten en les entitats del sector que no han requerit la intervenció del FROB''.

A falta de més informació, el sindicat es mostra ''profundament preocupat per les implicacions negatives que suposa que Banc de Sabadell comuniqui la necessitat de recórrer a un ERO temporal per reconduir una situació d'un excedent de 400 persones, en un Grup amb 16.000 empleats o, de nou, recórrer a una modificació substancial de les condicions de treball. El que sí opinem és que un projecte empresarial no pot basar la seva sostenibilitat i futur, en la contínua reducció de costos d'explotació mitjançant la destrucció d'ocupació o de la deterioració de les condicions dels treballadors''.

La primera reunió entre els sindicats i l'empresa per tractar aquest tema és el proper dia 24.