Vaga indefinida a la subcontrata de logística de la Cristalería de l'Arboç

El sindicat CGT i els treballadors de l'empresa CTC Externalización S.L.U. han convocat a partir del 7 de maig una vaga indefinida com a mesura de prostesta "contra la precarietat, contra l’incompliment dels acords, contra els acomiadaments i per la readmissió dels treballadors ja acomiadats". La vaga afectarà al servei de retirada de producció i logística, així com a la recepció de materials en els magatzems generals a Saint-Gobain Cristalería S.L. de l’Arboç, dedicada a la fabricació de vidre pla i vidre per al sector de l’automòbil.

El CTC Externalización S.L.U. és una subcontracta que presta els serveis de logística a la Cristalería de l'Arboç. L’assemblea de treballadors d'aquesta empresa de l'Arboç ha decidit per unanimitat convocar una vaga indefinida, la quarta que es convoca des de 2011, segons el sindicat CGT, "després dels diversos atacs i abusos patronals cap els treballadors d’aquesta empresa". 

CGT explica que "les subrogacions, concursos de creditors, intents de rebaixa de sou, acomiadaments i incompliments de tota mena en les relacions laborals són part del dur camí que han hagut de recórrer els treballadors ara de CTC". El maig de 2011 es va constituir l’actual Comitè de Treballadors, aleshores a l’empresa Suagiten S.L: "els salaris de misèria, contractes en frau de llei i uns llocs de treball molt precaris eren les senyes d’identitat de l’esmentada empresa. Després de molt bregar, la plantilla aconsegueix que Suagiten reconegui els contracte en frau de llei i un deute històric, entre moltes altres coses. Sembla que la situació a poc a poc va millorant, però això no dura gaire. A finals del 2012 l’empresa se’n va en orris i proposa una baixada salarial del 30%. Cal dir que la major part dels treballadors està cobrant al voltant de 900 euros al mes, treballant de dilluns a diumenge, matins, tardes, nits i amb contractes de fí d’obra o servei".

En aquell moment va entrar en joc OM Manutención: "va voler subrogar el servei i els seus treballador a baix preu. Aleshores els treballadors organitzats mitjançant l’Assemblea van decidir no admetre la rebaixa salarial i convocar vaga indefinida que va aconseguir un cert augment salarial". Des del sindicat CGT consideren que a partir d'aquell moment les coses van anar a pitjor: "La mala organització de l’empresa fa presentar al comitè una rebaixa salarial de tres anys, representant un 20% en total. Davant d’aquest escenari es convoquen de nou Assemblees, tot arribant a una nova Vaga Indefinida. La idea és clara: El salari no es toca i no hi ha acomiadaments".

Amb aquesta convocatòria s’aconsegueix l’acord de no baixar el salari i fins i tot millorar la situació dels treballadors en situació més precària: "però la mala organització persisteix i suposadament desapareixen diners de les arques d’OM. Això duu l’empresa a un concurs de creditors". Cal dir que OM va subrogar la plantilla el gener i el concurs de creditors es presenta el juliol. 

A l’octubre apareix CTC Externalitzación amb una carta de presentació que pretenia 6 acomiadaments: "després d’una llarga negociació s’aconseguí que ningú no perdés la feina i que incrementessin els sous, alhora que s’acordaven certes garanties sindicals per assegurar la concurrència en un futur a les eleccions sindicals, de les quals l’empresa no volia ni sentir a parlar".

El mes d’abril d’enguany es registra el reavís d’eleccions sindicals, que la direcció de l'empresa impugna, però el laude emès després de l’arbitratge dut a terme a la Inspecció de Treball va ser favorable als sindicats.

El dia 20 l’empresa acomiada dos treballadors per contractar altres dos treballadors l'endemà mitjançant una ETT. Aquest fet fa que els treballadors en assemblea decideixin convocar per unanimitat vaga indefinida a partir del dia 7 de maig. Els objectius de la protesta són el "manteniment de l’ocupació, compliment dels acords i readmissió dels companys acomiadats".