Els treballadors de Saint-Gobain anuncien una vaga i els de la subcontrata arriben a un preacord

Els treballadors de CTC Externalización, que la passada setmana van iniciar una vaga indefinida, han arribat a un preacord amb l'empresa i han suspés la convocatòria. Els 60 treballadors de la subcontracta CTC Externalización SL, que presta serveis de retirada de producció i logística, així com la recepció de materials als magatzems generals a Saint-Gobain havien convocat la vaga "defensar els drets laborals que tenien subscrits en un acord i que l’empresa incomplia de forma reiterada". També era motiu de conflicte "l’acomiadament de 2 companys de l’empresa la qual, alhora, contractava mitjançant ETT uns altres 2 treballadors, tot precaritzant l’ocupació. Primer pel tipus de contracte, i segon per les retribucions econòmiques, ja que es desvinculava d’altres acords signats amb la plantilla pròpia de l’empresa que aquests darrers no els aplicava", segons apunta la CGT.

Després d'una sessió de mediació, els treballadors i l'empresa han arribat a un preacord que "recull totes i cadascuna de les reivindicacions dels treballadors, acordades a les diferents assemblees que s’havien convocat. Entre aquestes, la readmissió dels companys acomiadats i el compliment de tots i cadascun dels acords subscrits entre les parts (treballadors i empresa). També el compromís de contractació d’un tercer treballador que havia estat acomiadat", segons informa CGT.

Aquest acord ha quedat pendent de ratificació a les assemblees de treballadors, que es convocaran al llarg d'aquesta setmana. Això ha comportat el compromís dels treballadors de suspendre temporalment la vaga i s'ha donat a l’empresa un mes per regularitzar els incompliments —els augments salarials de l’1% pendents per a aquest any, els pagaments que corresponen a l’acord de flexibilitat pactat, el pagament de les nocturnitats tal com correspon, etc.

SAINT-GOBAIN Cristalería SL

D’altra banda, els treballadors de Saint-Gobain Cristalería SL han anunciat 22 jornades de vaga amb aturades de 4 hores per torn, que começaran aquesta setmana. Els treballadors i l'empresa, en la qual treballen un total de 350 persones de plantilla pròpia a la fàbrica de l’Arboç, i en el seu conjunt un total d’uns 800 treballadors i treballadores, va iniciar les negociacions del Conveni Col·lectiu el passat mes de novembre. Segons explica la CGT "l’empresa ha estat insistint en empitjorar les condicions laborals a la plantilla, tot proposant rebaixes salarials, així com una doble escala salarial que pretén baixar els salaris entorn d’un 15% per a les noves contractacions, i eliminant conceptes de nòmina que suposen rebaixes properes al 10%, a les quals els diferents sindicats s’oposen rotundament".

Els treballadors han acordat uns mínims en la negociació que passen per "una vigència del Conveni de 2 anys, amb augments salarials d’un 0,5% per a l’any 2015 i de l’1% per al 2016, amb una clàusula de revisió salarial a final d’any en la qual es garanteixin els desviaments que hi pugui haver en cas que els increments inicials estiguin per sota de l’IPC". També la "recuperació de l’obligatorietat per part de l’empresa de dur a terme jubilacions parcials mitjançant el "Contracte de Relleu", en cas que així ho sol·licitin els treballadors, amb l’objectiu de rejovenir la plantilla, sense disminuir l’estructura d’aquesta i conservant els llocs de treball actuals". I finalment, "una clàusula d’ultraactivitat que garanteixi la pròrroga de tot allò recollit en Conveni Col·lectiu fins que se signi un de nou, tot evitant així deixar decaure el Conveni i mantenir les garanties d’aquest".

Divendres passat es va comunicar un calendari que recull 22 dies de vaga de 4 hores per torn de treball, que començaran a partir del dia 15 de maig i s’estendran fins els 20 de juny.