El govern de Miquel Forns juga amb els llocs de treball del personal de l'Ajuntament

L'equip de govern va amenaçar amb l'acomiadament de 47 treballadors/es, obviant el diàleg i l'acord amb el sindicat.

El govern de Miquel Forns ha demostrat, un cop més, que no té projecte ni full de ruta, i que actua per inèrcia, prenent decisions que, dies després, es veu obligat a rectificar.

L'alcalde, coneixedor de la dramàtica situació que existeix entorn el món laboral, ha jugat amb els llocs de treball de 47 treballadors/es de l'Ajuntament, propiciant una enorme tensió que va quedar demostrada en la protesta dels afectats a les portes del darrer Ple Municipal.

Des d'un inici, l'equip de govern, en el seu propòsit de generar nous ingressos, va amenaçar amb l'acomiadament i la reducció de salari i jornada, incomplint així tots els acords que el mateix govern municipal va prendre amb els representants sindicals fa menys d’un any.

Ara, l'equip de govern, s'ha vist obligat ha recular. La pressió i la mala premsa que els suposava prendre una decisió tan impopular, els ha obligat a rectificar. Així, el regidor de RR.HH ha indicat a l'Interventor i Serveis Econòmics de l'Ajuntament, que el Pressupost 2013 tiri endavant amb 14.016.000€, en comptes dels 13 milions que tenien previstos amb la seva política d'acomiadament per reduir despesa.

Des del PSC, tot i que celebrem aquesta rectificació, no entenem perquè aquest equip de govern no va iniciar cap diàleg amb els representants sindicals per tal d'arribar a un acord. No entenem com és possible que, donada la difícil situació laboral que existeix, aquest govern s'ha dedicat a pressionar i tensionar en lloc d'arribar a un acord amb treballadors des d'un inici? No entenem com aquest govern, completament paralitzat i incapaç de tirar endavant cap projecte o de generar nous ingressos, preferia castigar els treballadors, abans que tocar ni un cèntim el sou dels regidors del govern ni el sou dels seus càrrecs de confiança (Cap del Gabinet d’Alcaldia, i Cp de Comunicació, amb 50.000 i 64.000 €/any, respectivament).