Els treballadors de l’Ajuntament d’Olèrdola lamenten que el govern no tingui voluntat de resoldre el conflicte laboral

En assemblea conjunta celebrada dimecres 6 de juliol, el personal laboral i els funcionaris de l’Ajuntament d’Olèrdola han lamentat que el govern municipal no tingui “cap voluntat” de resoldre el conflicte laboral que mantenen obert. L’assemblea va concloure que, de no produir-se una resposta satisfactòria per part del govern en un termini màxim de 2 mesos, emprendrien “les accions oportunes per defensar els acords”.

Els treballadors han qualificat de “decebedora” l’actitud “tancada al diàleg” que mantenia el govern en l’acte de mediació convocat el passat 30 de juny al CEMICAL. La mediació es realitzava a instàncies de la representació dels treballadors, amb l’objectiu de garantir el compliment dels acords en matèria laboral que van pactar fa un any les dues parts i que ara el govern es nega a aplicar”. Una mostra d’aquesta actitud del govern municipal es pot extreure de les mateixes impressions del mediador. I és que, després de parlar primer amb l’alcalde i amb el secretari (el Regidor de Recursos Humans no s’hi va presentar) per recollir la versió del govern, va exposar a la representació dels treballadors que ell no veia “cap possibilitat d’acord”. Amb tot, la representació dels treballadors va fer diverses propostes per apropar posicions, però només va extreure de l’alcalde “que s’estudiarien”, sense ni tan sols comprometre’s a un termini de resposta.

Els treballadors recorden que el conveni/pacte de condicions estableix que s’ha de satisfer cada any durant la vigència de l’acord una paga de productivitat, destinant com a mínim l’import pressupostat el 2015 . El govern , però, va mantenir una pràctica dilatòria per no aprovar el reglament de productivitat el 2015 i així justificar l’impagament, malgrat els treballadors acceptaven de manera transitòria el reglament anterior.

Un altre punt de conflicte que es manté és el pagament del  50% de la paga extra de Nadal de 2012 que falta retornar. Els treballadors assenyalen que l’Ajuntament ha exercit la seva capacitat potestativa en aquesta matèria formalitzant acords i realitzant diferents manifestacions públiques en plens municipals i en reunions amb els treballadors , fins a finals de l’any passat, exposant que la paga extra de Nadal de 2012 s’acabaria de pagar quan el govern de l’estat ho permetés. El govern municipal, però, ha canviat de criteri i ha passat a defensar que la paga extra ja està pagada amb el complement de productivitat que es va satisfer el 2012.  La posició del govern resulta “incoherent i un insult a la intel·ligència”, valoren els treballadors, perquè “productivitat i paga extra són conceptes diferents”. La incongruència del govern és insostenible en aquest punt perquè “ ja s’ha retornat la primera meitat de la paga extra i mai ningú va condicionar l’obtenció de la productivitat del 2012 a renunciar a la recuperació de la paga extra de Nadal d’aquell any”.  També han afegit que no completar el pagament de la paga extra suposaria incomplir una disposició addicional del conveni/pacte de condicions, que compromet al govern a recuperar les condicions  perdudes quan ho permeti la normativa. No oblidem, a més, que l’Ajuntament ha tancat l’exercici 2015 amb un romanent proper a dos milions d’euros, per tant, no té problemes econòmics que impedeixin el seu pagament.

El personal laboral i els funcionaris de l’Ajuntament d’Olèrdola afronten el conflicte “des de la determinació i l’unitat” i lamenten constatar que el govern mantingui “una actitud contrària al principi de negociació col·lectiva” i estigui confonent “capacitat potestativa amb arbitrarietat”.