Acomiadament o finalització de contracte, escoltem als jutges

La Secció sindical de CCOO no difama ni menteix, ens limitem a exposar públicament els fets. L’últim fet contrastable ha estat la resolució judicial degut a la denúncia perpart d’una treballadora quan se li va comunicar que li rescindien el seu contracte d’obra i servei que ja tenia una durada de 10 anys. A tots els efectes, la sentència, ho ha declarat acomiadament nul. No és la primera vegada que degut a la mala praxis de l’Ajuntament en matèria laboral, un jutge dóna la raó a una persona treballadora.

Respecte al tema de concatenació que explica el regidor de RRHH, primer aclarir que la llei no obliga a no renovar a les persones que portin més de 24 mesos amb treballs temporals, tot el contrari, convida a reconèixer que potser la feina que es desenvolupa és estructural i que s’ha de cobrir amb una contractació indefinida. Tot i així, el regidor, no explica perquè hi ha persones que no porten en aquesta situació 24 mesos sinó 10 anys i que ara han decidit o bé no renovar o bé acomiadar. Segons aquesta política laboral, a mitjans de desembre comptarem amb una tècnica d’ocupació menys que portava 8 anys i al febrer es trobarem en la mateixa situació amb una altre companya d’ocupació que desenvolupava les seves funcions des de fa 10 anys.

Posats a escoltar explicacions, ens agradaria sentir alguna que faci referència al continu maltracte que reben les persones, que encara que són renovades, passen dies esperant una trucada per saber quin dia comencen o en quines condicions.

Ens sorprèn la referència que es fa a la demanda salarial que comenta l’equip de govern, ja que fa anys que es practiquen pujades de sou, on CCOO sempre ha exigit una argumentació en base a una valoració de llocs de treball i només hem trobat silenci per resposta. Però, encara que tard, ens alegrem d’aquest gir de timó, i els
agafem la paraula per seure immediatament a començar aquesta valoració de llocs de treball tant de temps desitjada.

Una vegada dit això, CCOO no ha perdut el Nord, hem tingut sempre un objectiu clar, dialogar i negociar tal i com ens avalen les reiterades propostes per poder desencallar les irregularitats laborals sortint tots beneficiats, persones treballadores, Ajuntament, i el que és més important, la Ciutadania.