Cubelles serà la seu de la Festa per la societat inclusiva, el 21 de maig

Cubelles serà la seu de la 19a edició de la Festa per una societat inclusiva, que organitza la Coordinadora d’entitats, centres, ciutadans del Garraf que impulsa aquesta celebració. Després de dos anys en què no s’ha pogut celebrar per la pandèmia, la plaça del Mercat acollirà la commemoració, apadrinada per la Joana Massó, que pretén donar visibilitat a la inclusiu d’infants, joves i adults.

Els actes començaran a les 16.30 h., des de la plaça Melcior Güell, amb una cercavila de l’Agrupació de Balls Populars de Cubelles, encapçalada per la Comissió de Diversitat de l'escola Vora del Mar. A continuació, a la plaça del Mercat, hi haurà tallers i activitats i l’actuació del pallassos Muniatto Xou, l’espectacle de circ Detatu a càrrec de Quique i Sergi i la cloenda a càrrec del col·lectiu de dansa integrada ‘Liant la troca’.

Paral·lelament, entre el 16 i el 20 de maig el Castell de Cubelles acollirà l’exposició ‘Les imatges de la festa’ en la qual es mostra un recull d’imatges de les edicions anteriors.

Per què fem aquesta festa?

-Perquè la inclusió social dels infants, joves i persones adultes amb discapacitat encara està lluny d’haver-se assolit malgrat tots els avanços que hi ha hagut en els últims quaranta anys.
-Perquè encara és necessari explicar que les persones amb discapacitat són, abans que res, persones, ciutadans i ciutadanes amb drets i amb deures, amb capacitats i no solament discapacitats, subjectes que formen part de la societat no solament perquè hi són físicament, sinó perquè contribueixen a la seva articulació i desenvolupament.
-Perquè és l’únic sector d’alumnes del qual encara es posa en dubte si han d’accedir o no a l’ensenyament ordinari, sobretot quan tenen limitacions educatives importants.
-Perquè encara hi ha molta gent que pensa que, pel seu bé, és millor que vagin a escoles especials, a esplais i centres d’esbarjo per a infants, adolescents i joves amb discapacitat.
-Perquè encara és molt difícil l’accés al mercat laboral ordinari dels i de les joves amb discapacitat.
La inclusió social dels infants, joves i persones adultes amb discapacitat és un benefici per a tothom

La nostra comarca és rica en experiències que han demostrat que la inclusió dels infants i adolescents amb discapacitat, fins i tot amb plurideficiències i un grau d’afectació important, en les escoles, instituts, esplais i centres d’esbarjo ordinaris, aporta beneficis per a tothom.

Enriqueix la personalitat dels infants i joves sense discapacitat i aporta estímuls més forts i un desenvolupament més integral a aquells que tenen una discapacitat.

El professorat i els monitors i monitores enriqueixen les seves habilitats.

Les famílies que tenen infants i joves amb discapacitat tenen un espai i un status social normalitzat que evita l’aïllament. I les famílies dels infants i joves sense discapacitat aprenen a acceptar millor les pròpies limitacions i a descobrir i valorar les potencialitats de cada un dels seus membres.

La nostra comarca és rica també en iniciatives d’inserció laboral de persones amb discapacitat al mercat ordinari de treball, perquè no té cap sentit tenir una educació i un lleure inclusius si l’accés al mon del treball es fa de manera segregada a la resta de ciutadans i ciutadanes dels nostres territoris.

Per una societat per a tothom

Incloure és ajudar uns i altres a conviure, comunicar-se, intercanviar i compartir, gaudir del grup (a més d’estar físicament junts).

És descobrir que juntament a les limitacions (físiques, intel·lectuals i/o sensorials) hi ha també capacitats que permeten fer i sentir coses que es poden gaudir i tenen un valor positiu pels altres.

Incloure és aprendre que tenir limitacions no impedeix tenir alegria, estimar i ser estimat, fer coses útils i boniques o senzillament sentir-se feliç o fer feliç un altre.

És també aprendre a acceptar millor les pròpies limitacions i a descobrir i valorar les potencialitats de cada persona.

És descobrir que quan la persona amb discapacitat està al lloc de treball adequat, el nivell de rendiment i la qualitat de l’execució de la feina són iguals que una altra persona treballadora.