Miriam de Lamo |
Sant Pere de Ribes
08-05-2015 18:24
Dona suport al periodisme local col·laborant amb nosaltres i fes-te’n subscriptor per només 3€ al mes sense permanència.
L'acord entre la direcció del Consorci Sanitari del Garraf i els representants d'UGT per retornar part dels diners endarrerits que l'organisme deu als treballadors ha originat un conflicte amb la resta de sindicats. El pacte signat amb la Unió General de Treballadors preveu retornar el 43% d'una paga extra de 2014, un porcentatge que en el seu moment no va abonar-se als treballadors, i que ara serà possible recuperar gràcies a l'augment del 3,6% de les tarifes que els centres sanitaris del Garraf cobraran a la Generalitat pel seu servei a partir d'aquest mes. L'acord també inclou l'increment de dos dies de lliure disposició per a tots els treballadors.
Un acord que beneficia “els treballadors amb condicions més precàries”
UGT, que és el sindicat majoritari al consorci, ha defensat l'acord assegurant que els dos dies de lliure disposició “milloren les condicions laborals dels que tenen condicions més precàries”, i que “ l'aplicació d'aquesta millora és progressiva i distribuïda durant els mesos que resten d'any i, per tant, més fácilment assumible per la tresoreria del Consorci Sanitari del Garraf”. No obstant, la resta de sindicats (Federació d'Associacions de Professionals d'Infermeria de Catalunya API-FAPIC; CCOO; Metges de Catalunya i el Sindicat de Sanitaris de Catalunya) han mostrat el seu desacord amb el pacte. “S'han fet malament les coses”, resumeix el president de comitè d'empresa de l'Hospital Sant Camil, Jordi Capdevila.
El representant dels treballadors, pertanyent a la Federació d'Associacions de professionals d'Infermeria, assegura que la resta de sindicats no han tingut marge de maniobra perquè l'acord “ha vingut signat i donat pel consell rector i per UGT”. Capdevila també recorda que la plantilla encara està pendent de cobrar una paga de desembre de 2012 arran d'una mesura de retallades que va afectar tots els treballadors públics, i les pagues per objectius dels anys 2013, 2014 i 2015. Aquesta darrera quantitat suma fins a uns 7.000 euros en el cas d'un infermer, segons Capdevila.
La recuperació econòmica, prioritària per als treballadors
“Ens sembla una presa de pèl: les pagues per objectius requereixen d'un esforç professional previ, i ara a canvi ens donen dos dies d'assumptes propis”, lamenta el president del comitè del Sant Camil. Jordi Capdevila recorda que els treballadors del Consorci Sanitari del Garraf han hagut d'afrontar una “bateria d'ajustos continuada” des de fa quatre anys arran de diverses retallades econòmiques, fruit de diverses mesures, entre elles dos plans de viabilitat, i que, per tant, la recuperació dels diners retallats és una prioritat per a la plantilla.
El conflicte al consorci es produeix enmig de la convocatòria de les eleccions sindicals, que tindran lloc el 20 de maig, i de les eleccions municipals, el 24 de maig, que també han jugat un paper important en la decisió del pacte entre l'organisme sanitari i UGT, segons la resta de sindicats. En aquest sentit, els representants dels treballadors que han quedat fora del pacte no descarten fer mobilitzacions els propers dies per aconseguir un millor acord per a la plantilla.
El periodisme de proximitat necessita del compromís dels seus lectors per defensar un periodisme més independent, lliure i plural.
Subscriu-te ara!
