Conveni per a la incorporació de persones amb risc d’exclusió a l'hostaleria de Sitges

Els promotors de l’acord preveuen que al 2013 es podrà arribar a les 50 insercions laborals gràcies a la signatura d’aquest conveni, mentre que aquest 2012 pensen que serà un any de prova i de primera presa de contacte, ja que la majoria de contractacions per a la temporada d’estiu ja estan fetes. En aquest sentit, el president del Gremi d’Hostaleria de Sitges, Joan Anton Matas, ha dit que “El Gremi pren el compromís de difondre a les seves empreses associades tota la informació per facilitar la incorporació de persones amb perill d’exclusió, així com facilitar-los eines personalitzades per poder assolir aquestes xifres que ens hem marcat com a objectiu”.

En la signatura del conveni, el representant de l’Obra Social “la Caixa” i director de “la Caixa” al Garraf, Joan Carrillo, va explicar que “el programa INCORPORA no només dóna la oportunitat d’inserir-se en el mercat laboral, sinó que un cop estan treballant, se’n fa un seguiment”.

El director de Formació i Treball, Albert Alberich, va remarcar que “també és important la tasca formativa que es du a terme prèviament amb els participants del programa segons les necessitats de les empreses. L’oferta formativa es pot adequar segons la demanda, no és una oferta tancada”.

La Fundació Formació i Treball va atendre al 2011 prop de 300 persones del Garraf amb perill d’exclusió. El perfil correspon principalment a persones amb discapacitat , aturats de llarga durada i dones que han patit violència de gènere, entre d’altres.

La relació entre Sitges i Formació i Treball ja prové de 2003 quan es va signar un conveni de col•laboració amb Fundació i Treball per iniciar la recollida selectiva de residus comercials.