Situació insostenible al Centre Ricard Fortuny

Els i les professionals del centre Ricard Fortuny ens trobem en una situació laboral complicada. Ens hi deixem la pell per garantir l’assistència i la cura a pacients i usuaris. A costa, això sí, de la nostra salut i de la nostra frustració, ja que la nostra professió es vocacional i les condicions laborals actuals no ens permeten arribar -per manca de temps- allà on la nostra vocació de servei ens portaria. Diverses reunions amb la Direcció no han servit per avançar en res i això ens va portar, el passat mes de juliol, al Saló de Plens de l’Ajuntament de Vilafranca, per exposar davant el Consistori i la ciutadania vilafranquina i penedesenca la nostra situació i les nostres preocupacions, expressades en el següent text: 

COMUNICAT DEL COMITÈ D’EMPRESA DEL CENTRE RICARD FORTUNY 

El centre Ricard Fortuny és un centre públic i municipal en el qual l'ajuntament hi té una important presència i gran capacitat de decisió sobre la seva marxa. 

Agraïm al Sr. Alcalde que ens doni veu avui en aquest Saló de Plens per explicar la situació laboral que patim els treballadors i treballadores i que impacta directament en la qualitat assistencial. 

Agraïm també a Vilafranca en Comú les gestions que ha fet per tal que puguem ser avui aquí, així com el suport manifestat pels grups municipals de la CUP i Vilafranca en Comú davant la Direcció del centre. 

Des del Comitè d'Empresa vàrem expressar la nostra satisfacció pel recent anunci d’ampliació del centre però, en reunió amb Gerència vàrem demanar que, de forma paral·lela al projecte esmentat, s’elabori un projecte que contempli millores per a la plantilla, especialment de la Residència, però no només. 

Ampliació -que celebrem- que es farà amb recursos econòmics propis, provinents dels superàvits obtinguts any rere any i que surten en bona part de l'estalvi en personal assistencial (les persones que atenem directament els pacients i usuaris). 

Aquest estalvi en personal va en detriment de la qualitat assistencial, ja que, en els últims anys, hem vist com augmentaven els diferents serveis al centre i també la complexitat de les persones usuàries de les quals tenim cura, però sense l’increment proporcional en personal assistencial. 

Tot seguit passem a explicar la nostra situació. 

En primer lloc, al centre Ricard Fortuny hi conviuen dos Convenis Laborals diferents, el GERCAT (d'aplicació a la Residència i depenent del Departament de Benestar Social) i el SISCAT (d’aplicació a Convalescència i Mitjana i Llarga estada i depenent del Departament de Salut). Això significa que una treballadora amb Conveni GERCAT (Residència) treballa 166 hores més a l'any i ingressa mensualment 400€ menys que una treballadora amb Conveni SISCAT. 

Aquesta situació injusta genera un gran malestar, pel qual hem fet diverses propostes de millora que permetrien consolidar els equips de la Residència, ja que aquests canvien constantment i això fa que les persones que hi viuen, especialment vulnerables, contínuament hagin d'adaptar-se a nous cuidadors. Front a aquestes propostes, pensades sense posar en risc la viabilitat econòmica del centre, la resposta sempre ha estat un no rotund. 

Aquest no és l'únic motiu de la nostra preocupació. Ens trobem davant d'una població que cada vegada és més depenent ja que l'envelliment està augmentant de forma exponencial. Aquest fet provoca que la càrrega de treball sigui cada vegada mes gran, repercutint directament en la salut i en l’augment de les baixes laborals entre les treballadores. I això provoca una rotació continua de personal, amb la qual cosa els equips no es consoliden i baixa la qualitat assistencial. 

Per altra banda, per poder cobrir aquest personal, gran part de la plantilla amb conveni SISCAT té un 5% de jornada anual fora de Planning: això suposa una manca de conciliació laboral i familiar important, ja que en qualsevol moment pots rebre un missatge on se't comuniqui que tal dia has d'anar a treballar i, per tant, no pots planificar amb temps la teva vida. Cal dir, que som l’únic centre sanitari a tot Catalunya on se’ns aplica aquesta normativa. 

També creiem que alguns serveis estan infradotats: 

-A Residència, 1,5 infermeres per jornada per 111 usuaris. 

-1 metge per 35 pacients aproximadament, més les guàrdies i les cobertures (perquè se supleixen entre ells). I l’hospital de dia no en disposa. -Quant a Teràpia ocupacional i Logopèdia: 2 persones per 111 pacients de residència, 190 places sociosanitàries, dos centres de dia i hospital de dia.

-L’Equip auxiliar i gerocultor, tot i que la complexitat cada vegada es mes gran, entre 2019 i 2023 ha disminuït en 3 persones. 

Per últim, reivindiquem la figura del portalliteres per tal de donar suport al trasllat i mobilització de persones, que estem assumint entre tots i que va en detriment de la realització de la nostra tasca. Sí, un 4art ascensor es necessari, però en cap cas pot substituir el suport d’un portalliteres. 

Per concretar, considerem important que: 

1.Totes les jornades del personal auxiliar/ gerocultor fossin de 7,5 hores. 2.Es revisi a l’alça la ràtio de tècnics i facultatius de tot el centre. 3..Es doti d'un portalliteres per planta. 

4..Es doti de personal suficient a bugaderia per a solucionar els problemes amb la roba i atenció a les famílies. 

5.Es valori de nou la possibilitat de reprendre les converses per resoldre el malestar generat per la coexistència dels dos Convenis. 

Val a dir que aquesta situació s'ha comunicat a l'empresa repetidament, i que tot i que se'ns escolta, no es pren cap mesura al respecte; bé, de fet, l'única mesura prevista és posar un nou ascensor al centre. Amb tot el que acabem d’exposar, aquesta única mesura pensem que serà del tot insuficient 

Ja per acabar, ens agradaria que fóssiu conscients del gran valor del nostre centre per a la gent de la Vila. En algun moment de les nostres vides, o bé nosaltres mateixos o algun familiar nostre, és possible que hagi de necessitar dels serveis que el Ricard Fortuny ofereix. 

Per tant, animem a tota la ciutadania i representants polítics a defensar un dels pilars mes preuats del nostre Estat del Benestar, que es el Sistema de Cures i la Sanitat pública, universal i de qualitat. 

Restem a la vostra disposició, per tal d'aclarir tots els dubtes que puguin haver sorgit i ajudar-nos a trobar solucions constructives que acabin millorant la qualitat de vida de tots i totes. Moltes gràcies per la vostra escolta. 

Secció Sindical de CCOO del centre Ricard Fortuny