Novament la Justícia condemna a l'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú per vulneració de drets laborals fonamentals

Amb el debat dels recents acomiadaments encara calent, aquesta mateixa setmana es va conèixer una nova sentència del Jutjat contenciós-administratiu davant d’una demanda presentada per CCOO al present equip de govern composat per PSC i Comuns. Aquesta sentència declara la “nulidad de pleno derecho” d’un decret del regidor de personal per haver vulnerat un dret dels considerats fonamentals.

Un cop més l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú trepitja un dret fonamental de les persones treballadores. En aquesta ocasió ha pretès represaliar el dret a la negociació col·lectiva.

El fet va passar quan un grup de funcionaris/ries que realitzen treballs a torns van intentar millorar les condicions de la seva realització. El consistori, lluny d’entrar a negociar les peticions, va castigar a les persones implicades i a CCOO eliminant els torns i les seves retribucions, sense importar que les feines fossin necessàries pel correcte desenvolupament del servei.

Com a més l’Ajuntament només va retirar les retribucions a les persones que reclamaven les millores i les ha mantingut a la resta, el Jutge ha vist clar que es tractava d’un cas de càstig per donar exemple. El cas és tant flagrant que fins i tot el ministeri fiscal es va sumar a la demanda.

Des de CCOO en primer lloc reiterem el nostre ferm suport a les eines que representen el debat, el diàleg, i la negociació, alhora que manifestem el nostre decidit rebuig a les conductes ja obsoletes i avui en dia fora de llei.

Demanem, per desgràcia un cop més, que l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú deixi de fer servir conductes més pròpies d’altres èpoques i que torni al camí del diàleg.