Els ciutadans i ciutadanes del Vendrell paguem sancions per la mala gestió municipal en matèria de recursos humans

El 31 de juliol va entrar en vigor una part de la Llei de Pressupostos on es fan efectives una sèries de drets dels empleats públics, drets que havíem perdut amb les retallades del 2012 i que ara anem recuperant, poc a poc, com el 100% de les baixes per malaltia.

Aquests drets són d’aplicació directe des del   de juliol de 2018 i, una vegada més, l’Ajuntament del Vendrell incompleix la llei, llei que  aplica molt ràpidament quan és per retallar els drets dels treballadors i les treballadores però no pas recuperar-los. Tot i que és d’obligació complir la llei i el pacte vigent, no es fa. El passat 18 de setembre es va aixecar acta entre Ajuntament i sindicats confirmant l’aplicació directa del 100%. A dia d’avui es continua descomptant les baixes sense motiu. Aquesta situació ens portarà a emetre una altra denuncia a Inspecció de Treball per incompliment de llei i conveni.

Per altra banda, la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball ha desestimat el recurs de l’Ajuntament contra la resolució dictada pels Serveis Territorials a Tarragona del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya per incompliment del conveni al 2012. La Generalitat va imposar al consistori una sanció de 3.752,00 € per aquest incompliment i que haurem de pagar tots els ciutadans del Vendrell per una mala gestió de l’equip de govern.

Signat pels següents sindicats:

SPC
SPPM-CAT
UGT- Residència d’Avis La Muntanyeta
UGT- Personal Laboral
UGT- Funcionaris