L'Ajuntament de Sitges premia amb un expedient disciplinari cinc dels seus millors policies

Els fets es remunten al passat estiu, quan els agents de la Policia Local de Sitges, al veure que el Consistori no els hi abonava els serveis extraordinaris que havien realitzat durant l’any 2011 i 2012 entre d’altres més conceptes, i per tal de no crear més deute, van decidir no oferir-se per fer més serveis extraordinaris.  En veure que entre els agents no hi havia cap voluntari per fer hores extra per realitzar un servei per tal d’evitar el TOP MANTA, el Batlle, el Sr. Miquel Forns va emetre un Decret per obligar a realitzar aquest servei motivat per pressions polítiques, per tal de poder identificar als venedors i també els compradors per denunciar-los per l’ordenança de Civisme. Servei obsessiu d’aquest Ajuntament que ha generat una despesa molt elevada en concepte de serveis extraordinaris als ciutadans de Sitges durant aquest últim any per una promesa electoral, i que no s’ha resolt perquè no hi ha hagut continuïtat en el control per manca de lideratge polític en matèria de seguretat.

Els agents als que ara expedienten, lliures de servei en un cap de setmana d’estiu dels únics dos que tenen lliures de cada cinc, van ser obligats a realitzar servei de paisà per tal de combatre la venda ambulant no autoritzada.

Cada un dels agents es va presentar al servei el dia i hora que segons Decret li corresponia. Els policies al demanar el material necessari per a dur a terme el servei de paisà (funda per l’arma reglamentària i defensa extensible amb la seva funda), van comprovar que l’Ajuntament, tot i emetre un Decret, no havia previst proporcionar als agents aquestes eines necessàries per a dur a terme el servei indicat i per tal de garantir la seva pròpia integritat física així com la de la resta de ciutadans. Tot i això, els cinc agents prèvia consulta al seu superior immediat, van  realitzar el servei assignat, però amb l’uniforme reglamentari, motiu pel qual el Sr. Batlle els imputa una infracció greu del nostre reglament disciplinari (de quinze dies a un any de suspensió de sou i feina).

Val a dir, que els caps de setmana següents als fets, hi va continuar havent venda ambulant, però no es va dictar cap Decret per a solucionar-ho, tot i no haver cap voluntari per realitzar serveis extraordinaris. Fet que demostra una vegada més que només actuen a instància de les queixes rebudes i no amb voluntat de minimitzar aquesta realitat social que pateixen totes les poblacions costaneres.

Per altra banda l’Ajuntament no ha contestat a dia d’avui cap dels recursos i peticions interposats pels sindicats en virtut del mencionat Decret. Però curiosament l’Ajuntament va ordenar a la Prefectura de la Policia Local comprar el material que els agents havien demanat per realitzar el servei amb les mínimes garanties de seguretat i que els obliga la Llei 16/1991 de les Policies Locals de Catalunya, com portar de servei l’arma reglamentària.

Els agents afectats formen un grup de treball a torns, el qual tot i ser més reduït en nombre d’agents que la resta de grups, ha demostrat sobradament en diverses ocasions el seu alt grau de professionalitat i compromís amb la ciutadania. Prova d’aquests fets són les nombroses felicitacions i mencions públiques que van rebre el dia del patró de la Policia Local els anys 2011 i 2012. Fets com saltar per un balcó per forçar una finestra i atendre a un home que patia una hipoglucèmia greu a les 06 de la matinada,  per la detenció de l’autor d’un robatori amb força en una perfumeria del carrer Sant Francesc o la detenció dels autors d’un robatori amb força a un Restaurant del carrer Major, per servei conjunt amb el Cos de Mossos d’Esquadra amb els quals van detenir tres delinqüents Albano-Kosovars amb diversos antecedents molt greus, etc.

Però aquest és la manera de motivar a un bon grup de professionals que no van poder gaudir aquell cap de setmana dels seus fills i les seves parelles com els corresponia per complir amb un Decret no motivat, i que entre tots els agents sumen més de 60 anys de servei amb un expedient impol•lut i ple de bons serveis reconeguts pels diferents Alcaldes que hem tingut.

I tot, en mig d’un conflicte laboral entre l’actual Equip de Govern i els empleats municipals que demostra el talant negociador i dialogant d’aquests polítics, ja que van signar la resolució dels cinc expedients disciplinaris 24 hores després de seure a la Mesa de Negociació per demanar col•laboració i compromís als representants sindicals.

Casualment dels cinc agents que pretenen expedientar, un és el delegat de la secció sindical del sindicat de funcionaris de policia (SFP), un altre és membre de la mateixa secció sindical que col•labora en la Mesa General de Negociació i un tercer havia estat delegat anteriorment del mateix sindicat.

Casualitat, oportunisme, estratègia política? Nosaltres ho trobem un INSULT A LA PROFESSIONALITAT I UNA PROVOCACIÓ QUE NO ACCEPTAREM.