Els treballadors del CSSV Ricard Fortuny diuen "stop" a les condicions de treball precàries

Venim de 6 anys en què les condicions de treball han anat empitjorant estrepitosament amb l'excusa de la crisi, tot i tenir beneficis anuals.

Els treballadors amb contractes precaris s'han incrementat en aquests últims anys, i en els pròxims mesos, s'afegiran 11 places més en aquestes condicions. Mentres han augmentat els càrrecs intermitjos i de direcció.

Els treballadors vinculats al Conveni Residència se'ls hi exigeix la mateixa titulació i desenvolupament de les mateixes tasques que el personal del conveni superior, però el seu tracte és desigual i discriminatori.

A més, les agressions verbals i físiques contra el personal assistencial (majoritàriament) ha anat augmentant en els últims anys. La inseguretat que pateixen els treballadors del torn de nit, que es veuen obligats a ser vigilants del centre, mentre realitzen la seva professió, ens ha portat a demanar seguretat privada.

Som un dels centres sanitaris amb major índex d'absentisme laboral, per sobre de la mitja catalana, i des de direcció del centre es justifica dient que té una plantilla envellida. No explica el volum de feina que té la plantilla:

- Per falta de temps i personal, es veu obligada a entrar sola a les habitacions.

- No tenim camillers per poder fer les transferències i trasllats dels pacients a rehabilitació.

- El personal que forma part de les comissions de treball han de dedicar moltes hores fora de la seva jornada laboral per poder-la realitzar.

- En les memòries anuals del centre, es veu com ha variat la complexitat dels pacients en els últism anys, i com la plantilla no ha augmentat, sinó que s'ha tranformat amb contractes amb pitjors condicions laborals.

Per tot això, esperem que la nova gerència que ha de sorgir amb els nous Estatuts, vingui amb aires conciliadors i atengui les demandes dels treballadors (avalada per la signatura de més de la meitat del personal), d'ampliar les plantilles amb millors condicions de treball.