Les pensions darrere la porta

Les pensions públiques contributives que coneixem es cobreixen amb els diners que es retenen mensualment a empreses i treballadors. Cada cop es diu amb més insistència, amb més opinadors, que amb aquests diners retinguts no n’hi ha prou, i que l’estat ha de posar-hi milions. El que no es diu és els milions que l’estat ha tret abans del Fons de Pensions.

Però interessa “vendre” la idea que no hi ha diners suficients i que cal trobar noves formes per pagar les pensions. Ens porten cap a unes Pensions Públiques insuficients complementades amb les Pensions d’Empresa i les Pensions Individuals. Aquests Plans de Pensions d’Empresa (PPE) no són cap solució, o únicament ho són per a persones que han tingut un bon sou, que no han tingut moments d’atur i que han pogut començar a treballar aviat per tenir cotitzats els anys que es demanen.

Aquestes “noves pensions” impliquen les retencions que ja coneixem més una nova retenció que aniria a parar a una entitat bancària on s’acumularien i provocaria interessos perquè els banc farien “treballar” els diners segons els seu criteri per obtenir-ne guanys. Això és el Pla de Pensions d’Empresa. Diuen, els seus impulsors, que els PPE són la millor solució davant del l’envelliment de la població. Jo no ho crec perquè amb  una Pensió Pública migrada, un Pla de Pensions d’Empresa que fa disminuir els diners que cobres perquè suposa una nova retenció, el sou quedarà encara més disminuït. Aleshores, en aquesta situació, qui pot subscriure també un Pla de Pensions Individual? I tornem al que ja hem dit: únicament els que han tingut un bon sou, que no han tingut moments d’atur i que han pogut començar a treballar aviat per tenir cotitzats els anys que es demanen. És a dir beneficia qui ja ha sortit beneficiat anteriorment amb una vida laboral plenament satisfactòria i amb un bon sou.

Per què tant interès per tirar endavant els PPE? Perquè les entitats bancàries hi farien un molt bon negoci, més encara dels que ja fan ara. Actualment els tres grans bancs –CaixaBank, Santander i BBVA– presenten un creixement de beneficis del 56% a l’estat espanyol durant els nou primers mesos de 2023. Han apujat el preu del crèdit (50 o 60%), ens cobren més per deixar-nos diners, però no augmenten la remuneració de l'estalvi, és a dir que no ens augmenten el que ens donen per deixar-los nosaltres diners. Els bancs de Santander, BBVA, CaixaBank, principalment,  i, menys però també amb guanys milionaris, els bancs Bankinter, Sabadell i Unicaja, entre el gener i el setembre, han guanyat uns 20.000 milions d’euros, que representen, un 24% d’increment sobre el mateix període de l’any passat.

Per tant aquests Plans de Pensions d’Empresa suposaran una nova font de diner a interès baix per a uns bancs que guanyen milers de milions però no retornen els 65.000 M que l’Estat (és a dir tots nosaltres) els vam deixar per rescatar les entitats l’any 2008.

Per evitar que en aquests Plans de Pensions d’Empresa (PPE) hi pugui haver situacions d’abús, el Ministerio de Seguridad Social ha constituït una comissió formada per tretze persones que controlaran el desenvolupament d'un dels apartats més importants de l'estratègia del Govern per desenvolupar els plans de pensions d'ocupació, i incentivar l’estalvi que hauria de complementar la pensió pública.

Segur que sabran implantar el PPE amb agilitat. Hi tenen molts milers de raons per fer-ho. Però d’això, i de qui formarà aquesta comissió, ja en parlarem un altre dia.