Comunicat de l'Ajuntament de Cunit sobre les oposicions

En relació a les manifestacions difoses sobre la celebració del procés selectiu per a la provisió d’11 places d’auxiliar administratiu d’Administració General, que s’ha dut a terme aquests dies a l’Ajuntament de Cunit, creiem del tot necessari expressar el següent:

- Des del govern municipal es segueix rigorosament el compliment dels compromisos assolits amb la ciutadania cunitenca, i els i  les representants sindicals de l’ajuntament, d’estructurar adientment la plantilla municipal, en termes d’austeritat, sostenibilitat, d’acord amb les directrius pressupostàries,  i també promoure les convocatòries públiques preceptives per aquelles places que es consideren necessàries per al correcte funcionament dels serveis municipals.

- Que les proves es desenvolupen seguint les bases reguladores aprovades per l’Ajuntament de Cunit en data 22 de gener de 2013.

D’acord amb això, es constitueix un tribunal qualificador que es composa de 3 professionals qualificats de l’Ajuntament de Cunit, 2 designats per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, i el suport de tècnic / a qualificat del Servei de Normalització Lingüística per a la realització dels exercicis d’avaluació del nivell de català.

- Les directrius d’aquest govern han estat que es donin les condicions d’igualtat d’oportunitats, pública concurrència, transparència i difusió de la informació, en qualsevol procés de selecció de personal que es dugui a terme.

Aquestes directrius caracteritzen la política en recursos humans d’aquest Ajuntament des de l’inici de l’actual legislatura (juny de 2011).

Com és abastament conegut entre la ciutadania cunitenca, la política en recursos humans duta a terme per l’anterior govern PSC – PPC en l’anterior legislatura, es va caracteritzar per la manca d’aquestes condicions bàsiques, com és el cas de les 259  contractacions i renovacions de contractes per la via d’urgència  (com es diu col•loquialment,  “a dit”), sense proves selectives.

Una altra implicació d’aquesta mala praxis ha estat que gairebé la meitat de la plantilla municipal era interina o amb contractacions temporals (gairebé un centenar de persones).

- Cal reconèixer que s’han detectat determinades incidències, com és el cas de  la publicació dels resultats del segon dels exercicis per problemes amb la xarxa informàtica que van impedir la publicació dels resultats a l’hora prevista, endarrerint-se unes 3 hores.

- Aquest govern dóna total suport al tribunal qualificador d’aquestes proves, que ha demostrat la professionalitat dels seus membres, l’objectivitat i la transparència del procés.

Cal posar en valor que es va atendre personalment a cadascuna de les persones que van manifestar disconformitat amb el resultat dels exercicis. Mostra d’això es que es va detectar un error en les correccions,  que va habilitar que dues de les persones aspirants,  aprovessin l’exercici i poguessin prendre part en les següents proves previstes.

El tribunal va revisar, després d’aquesta incidència, la totalitat d’exercicis  per, si era el cas, modificar la nota.

- Com a resultat del procés, el Tribunal qualificador ha proposat 3 aspirants que han acreditat la capacitació adient per ocupar 3 de les 11 places convocades. En qualsevol cas, l’Ajuntament farà una nova convocatòria del concurs-oposició per a la selecció de les places d’auxiliar administratiu que han quedat vacants.
   
- Així mateix, tots els membres del  govern de l’ajuntament volem reconèixer l’esforç que han fet tots i totes les participants i demanar disculpes a tothom que s’hagi pogut sentir molest per les incidències ocorregudes.

En cap cas, ha estat voluntat nostra ni del tribunal qualificador de les proves selectives, generar aquests malestars, que intentarem no es tornin a produir en els pròxims processos selectius.

Pedro Ruiz Monje                  Julio Ramón
1r Tinent d’Alcalde                2n tinent d’Alcalde
Regidor de Comunicació    Regidor de Recursos Humans