Els treballadors posen fre a l'ERO a l'Ajuntament

Des de la CUP volem felicitar els treballadors de l'Ajuntament per haver aconseguit frenar l'acomiadament de 47 companys i companyes o la retallada del 15% dels seus sous gràcies a l'acció conjunta, decidida i valenta. La solució adoptada per l'equip de govern, però, ens desperta certs dubtes i reflexions.

Aquestes darreres setmanes han sigut difícils a l'Ajuntament, sobretot pels treballadors interins i laborals, però també pels funcionaris. La nova proposta de retallada en el Capítol 1 (Recursos Humans) que va fer el govern de dretes municipal i que preveia l'acomiadament de 47 treballadors interins i laborals, dividint els treballadors i atacant els laboralment més dèbils, o la retallada d'un 15% dels sous, va posar en peu de guerra el col•lectiu sencer.

Des de la CUP creiem que la paralització d'aquest ERO va ser gràcies a aquesta acció conjunta dels treballadors, deixant de banda les diferències contractuals entre laborals, interins i funcionaris, tenint clar que aquest no era un atac als drets d'uns treballadors en concret sinó a la totalitat del col•lectiu. Davant d'un govern que té com a fonament la reducció de l'administració pública, que està disposat a trepitjar qualsevol dret laboral per aconseguir-ho i, a més, ho fa des del secretisme, la unilateralitat i el xantatge, només la unió i l'acció conjunta garanteix l'èxit.

Tot i això, creiem que cal fer unes consideracions i reflexions sobre la solució final i les conseqüències que pot generar.

El fet que s'hagi demanat un crèdit a la Generalitat per aconseguir els diners necessaris per “mantenir la viabilitat de la institució” no constitueix una solució definitiva ja que aquest crèdit s'ha de tornar en un moment o altre i, per tant, és possible que ens retrobem en una situació semblant en els propers anys o mesos. Només adoptant un posicionament realment valent i rupturista que aposti per una revisió de les polítiques pressupostàries de l'Ajuntament es podran solucionar definitivament, amb totes les prudències, aquestes fatals situacions.

El col•lectiu de treballadors i també la CUP vam reclamar poder analitzar amb temps els pressupostos i debatre'ls amb el govern local per acordar línies de treball conjuntes i solucions consensuades a les problemàtiques del municipi i del consistori. Aquesta proposta de treball coordinat molt ens temem que quedarà en res ja que per al govern el problema ja ha desaparegut (fins la pròxima) i no hi ha motiu per debatre, deixar clar posicionaments i acceptar propostes sobre el pressupost provinents d'altres col•lectius.
Per això, des de la CUP continuem pressionant al govern i apostant per aconseguir uns pressupostos municipals públics, oberts a la participació de col•lectius i ciutadania i que responguin a les necessitats reals de la població sitgetana, per així evitar-nos tots plegats els patiments i les dificultats que plantegen propostes de retallades com les que fins ara ens anem trobant periòdicament.

Candidatura d’Unitat Popular de Sitges (CUP-Sitges)
www.sitges.cup.cat, sitges@cup.cat, @CUP_SITGES, facebook.com/CUPsitges